人事行政储备主管工作职责：1：前期负责新人的招聘，团队的搭建 2：新人的入职培训，新人的入职手续的办理，老人的离职手续办理3团队的KPI考核，团队任务的制定，考勤制度的管理，人员工资的核发。工作时间：8：30-17：30,周末双休。薪资福利：试用期5000+500全勤奖转正6500+岗位绩效（上不封顶），年终奖，每年旅游，带薪休假等福利。招聘要求：大专以上学历，优秀者可放宽

公司全称： {{details.name}}

数据来源： 天眼查

成立日期： {{XYBase.Date.date("Y-m-d",details.estiblishTime)}}

注册资金： {{details.regCapital}}

企业类型： {{details.companyOrgType}}

经营状态： {{details.regStatus}}

统一社会信用代码： {{details.creditCode}}

法定代表人： {{details.legalPersonName}}

注册地址： {{details.regLocation}}

经营范围： {{details.businessScope}}